陈志龙：反“义务加班”的吹哨人，电科却“报警”！
热搜也玩跨界。前有，深圳网友“北极鲶鱼”炫“超强家室”、闰到澳洲、家中9位数的存款，对瓜友“3K月薪”的羡慕嫉妒恨……称瓜友是：支性难改！高官爷爷澄清：我本本分分干到退休，孙女知道错了，在家哭得一塌糊涂……相关部门跟进调查，“北极鲶鱼”以为自己的后半生完了时，体坛名将一个跨栏将“北极鲶鱼”拦在热搜之外！体坛名将、影视明星、资深记者，以迅雷不及掩耳之势，冲上热搜。霸榜数天。三方僵持不下时，素人陈志龙喜提热搜“男主角”。《清明》唐代文学家杜牧。清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。就在这“欲断魂”的当天，一位疑似某国企单位的某员工与领导聊天贴图信息出现在了社交账号上。迅速登顶热搜。原来是，领导半夜要求“员工假日期间主动申请自愿加班”，被某员工硬刚怼了回去。仁兄一声吼，热搜抖一抖他的这声吼，拉开了打工人对“自愿加班”反感的前奏，但是，讨伐“打工人”的暴风雨也悄悄的来了。前几日，海南发布的一则新闻；是这样说的：“对企业家能不捕的不捕，能不诉的不诉，能不判实刑的不判实刑，能不继续羁押的及时予以释放，或变更强制措施！”对企业家的保护，已经从纸面上，上升到了每个人的记忆中，而打工人顶着烈日去工作，保护却“留在了字里行间”。再谈这个“仁兄”。他最底层的打工人，不愿被压榨，就成了“造谣者”。“疑涉事企业”为央企。从事情发生，企业的操作让人唏嘘。企业方的官方账号设者为隐秘状态，也就是断绝了外界对其内部的所有消息，换个角度看就是“我的事你们少管”。而后，企业回应，称：核实清楚统一回复。就当，瓜友觉得这件事会水落石出时，四川省与成成都市总工会介入。然后就是一串官话：“积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。”有知情人士称：不排除外包公司的可能。在我们生活的民间，一直存在“四大神秘团体”：朝阳群众、大多数人、知情人士、以及“西城大妈”！随后，知情人的爆料被打脸。企业称：非集团公司所属成员单位和员工，对于传播、扩散虛假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任。“辟谣”之后，省总工会的一位知情人士透露，结合目前情况与社会反馈的有出入，事发地也不在成都。而后就是各种辟谣。“任免信息是假的、事件还在调查中、中电科确认不存在临时工情况 、已就网传不实信息报案、陈某某为德阳某公司员工……”总之就一句话，“强制加班”与中国电科无关！前脚说完与电科无关，后脚德阳人社局回应就到了：情况正在调查，调查之后以发布的信息为准。真的无关吗？如果，无关这件事不会发酵成现在这个样子。陈某某是借助企业的名，惩了一次自愿加班的恶，想引起关注，想给“打工人”开辟一条平坦的路。“自愿加班”被说成了“文化”。“加班是文化”，这是在偷换概念。加班、文化，不能放在一起谈。法律有规定，法定节假日劳动者享有休假权；（除：一些不能间断的特殊行业等有例外情况。）不管陈某某是不是电科员工，他都是吹响“反抗节假日加班”的吹哨人，应该把“违反法律加班”的这一情况重视起来。而不是“解决提出问题的人”。“加班屡禁不止”！短短六个字，却映射出四个信息。“加班是企业的正常工作安排；加班是违法行为；禁止企业违反法律让员工加班；法律执行不到位；”普通人，生活起来到底有多累。他要背着：“三个家庭、四个老人、一个或者两个小孩、房贷、生活费用”，要努力前行、要看着父母老去、孩子长大……时间是有限的、工资是有限的；可是，父母渐老，病等不起、孩子长大，学费等不起，生活中家庭必要开支等不起，加班是无奈。不是理所应当。我们不是：“家里有六套房子的周公子（停职）、家有9位数存款的钟小姐（待查）、月薪8万的普通员工（行业内人均降薪20万）、日赚9000的摆摊人……”我们很普通。普通到，要有稳定上升的收入，填补背上的窟窿，普通到法定假日也要向领导请假去陪家人，享受阳光的温暖。过分吗？不过分吧，但许多企业却想剥夺我们陪家人的时间，休息的时间。我们却无能为力。“周六保证不休息，周日休息不保证”是电视剧《底线》里的台词，也是当下不少人们的工作常态。合乎现实，引起情感共鸣。可这种现象不合法，有共鸣，却没有效禁止，而是想靠企业自觉。可笑……如果真能自觉，那么他干嘛要违法呢？一个人，干两个人甚至四五个人的活，却只给一个人或者一个半人的工资，最多是三倍，谁会自愿加班？难道真的有想为老板换大本的吗？戏词说：兄弟呀，你努努力，来年哥给你换个嫂子！看似调侃，也是事实。老板让你把企业当家，却不给等价值的工作报酬，“加班”需自愿，还加班费，即使有也少得可怜。不同意，马上走人……现实就是这样，往往“企业”利益备受关注，创造利润的工作者往往被忽略，“禁止加班”永远停留在纸面上。执行起来困难重重！解决“提出问题的人”，却非常迅速。陈某某已经被找到，系德阳一家科技公司员工，估计，陈某某会为他平地一声吼付出惨痛代价的！“加班文化屡禁不止”！八个字，相关部门就把企业违反劳动法的“锅”又丢还给了企业，这是变相的保护，是违规、也违法。高喊口号，不能解决打工人的问题。法律不是喊出来的，而是做出来的，这能切实的维护法律的尊严与正义，要给打工人公平享受法律带来的平等。解决问题，不是解决人。希望重视一下“哨声”之后的问题，而不是用一句“畸形”的话语结束“打工人享受合法权益”的机会。再看陈某某，他造假还重要吗？难道真的要触及“某些特殊单位”才特事特办吗，而亿万打工人的事却要视而不见，肆意消耗公信力吗？我是文刀万！（站在旁观者的角度，看人间的世态炎凉！）
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